Personalentwicklung

Mitarbeiter motivieren – Unternehmen stabilisieren

Die wachsenden Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter setzen eine positive Unternehmenskultur, einen modernen Führungsstil und ein bestehendes gelebtes Personalkonzept voraus.

Vor diesem Hintergrund möchte PPR-Management gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern die notwendige Basis schaffen, die erforderlich ist, um ganzheitliche Leistungen und Lösungen rund um die Logistik und anderen täglichen Herausforderungen meistern zu können.

Unser Konzept:

  • Analyse bestehender Personalsituationen
    • Prognose bestehender und zukünftiger Personalstrukturen bei Wachstum im Unternehmen
    • Fitness-Check
    • aktuelle Mitarbeiterzufriedenheit
    • Fachkräftesicherungsmethoden
  • Verbesserungspotentiale aufzeigen
    • Wie will ich mich bestehendem und neuem Personal gegenüber als Arbeitgeber darstellen?
      • Wissen, Qualifizierung, Entwicklung
      • Familie und Beruf
      • Arbeitsplatzsicherheit
    • Was muss in der bestehenden Organisation verändert werden / wie können diese möglichen Veränderungen aussehen?
  • Darstellung von Maßnahmen zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität
  • Führungskompetenzen und Durchführung von Mitarbeiterschulungskonzepten
  • Projektierung und Begleitung des Veränderungsprozesses
  • Coaching der Mitarbeiter im Veränderungsprozess im Unternehmen
  • Monitoring und Erfolgskontrolle
  • Arbeitsrechtliche Betreuung (Partneranwalt)